Bâtir sur du solide

APPRENDRE À BIEN GÉRER ET
ÉVALUER LE RENDEMENT

Description de la formation

Pour bien gérer et évaluer le rendement, il est important d’être très précis afin que l’employé comprenne clairement ce que l’on attend de lui dans le cadre de son travail. Or, un entretien en évaluation du rendement n’a pas besoin d’être très complexe. D’une part, celui-ci se doit de miser sur le dialogue, et non uniquement sur des formulaires administratifs à remplir. Dans cette formation, vous découvrirez quels sont les éléments clés d’un cycle de discussion approprié pour gérer et évaluer le rendement de vos employés.

Objectif terminal

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de reconnaitre et d’agir avec : le comment, le quand, le pourquoi du choix d’outils à utiliser pour gérer et évaluer le personnel.

Objectifs spécifiques

  • Comprendre la méthode de gestion et d’évaluation du rendement
  • Intervenir adéquatement auprès des employés en contexte d’évaluation
  • Saisir pourquoi chaque employé doit être évalué régulièrement
  • Découvrir pourquoi opter pour une évaluation du rendement adaptée à votre entreprise
  • Apporter les bases afin que vous puissiez construire votre outil d’évaluation

Contenu

  • Introduction à la gestion du rendement
    • Performance organisationnelle
    • Performance individuelle
  • Les 4 étapes de gestion du rendement
    1. La clarification des attentes et la définition des objectifs
      • La clarification des attentes
      • L’avantage de l’approche par objectifs
      • La formulation d’objectifs « SMART »
      • Comportement à manifester
    1. L’intervention en cours de processus
      • L’évaluation formative
      • L’art du coaching et de l’encadrement
    1. L’appréciation propre
      • La contribution
      • Communiquer les résultats
    1. La gestion du suivi des évaluations sommatives
Durée:
3,5 heures
De 8 h 30 à 12 h
Approches pédagogiques:
Présentations visuelles interactives
Échanges
Mise en situation
Portfolio et outils adaptés
Clientèle visée:
Entrepreneurs
Gestionnaires
Superviseurs
Toutes personnes intéressées par le sujet
Évaluation
Formulaire d'appréciation
Suivi après la formation
Disponibilité:
En entreprise FR
En salle FR
Nombre de participants
Minimum de 8 participants
Maximum de 15 participants
(sauf exception)
Prix:
275 $ plus taxes/participant
incluant une pause-café

Modalités d'inscription et politiques

COUT D'INSCRIPTION

  • Vous devez appeler ou remplir le formulaire d’inscription en ligne afin de valider votre inscription à l’une de nos formations.
  • Les couts varient en fonction de la durée et du type de formation choisie. Le nombre minimum de participants est de 8 sauf exception. Contactez-nous pour une offre de service adaptée à vos besoins.
  • Le paiement du montant total de la formation doit être acquitté à la réception du courriel de confirmation d’inscription, par chèque à l’ordre de PR Gestion-Conseil ou par virement bancaire.

ATTESTATION DE PARTICIPATION

  • À la fin de la formation, chaque participant recevra une attestation de participation personnalisée indiquant le nombre d’heures et l’activité de formation suivie.
  • À noter que les attestations sont remises uniquement aux participants qui assistent à la totalité des heures de la formation à laquelle ils sont inscrits.

ANNULATION OU SUBSTITUTION

  • Toute annulation de formation doit être confirmée par courriel à [email protected]. Les frais suivants seront exigés ou retenus dans le cas où une annulation aurait lieu:
    • 7 jours avant le début de la formation, aucuns frais exigés.
    • 4 jours avant le début de la formation, 25 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 2-3 jours avant le début de la formation, 50 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 1 jour ou moins avant le début de la formation, 100 % des couts d’inscription s’appliquent.

IMPORTANT

  • Les participants qui omettent d’annuler leur inscription par courriel et qui ne se présentent pas à la formation devront acquitter la totalité des couts.
  • Les substitutions de participants sont acceptées jusqu’à un jour avant la date de formation.
  • À noter que PR Gestion-Conseil se réserve le droit d’annuler toute formation.

PR Gestion-Conseil est un organisme formateur agréé par
Emploi Québec (# certificat 0058281)

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514-914-0423
[email protected]

 

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