Coaching

Développer des compétences clés

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COACHING

Le coaching individuel ou d’équipe est un puissant outil de développement des compétences, car il permet l’apprentissage dans l’action. Grâce à une démarche de coaching bien encadrée et non dirigée, les prises de conscience effectuées se réflètent assez rapidement au quotidien.

Devenez maitre de votre destin! Le coach n’est pas responsable des résultats de la démarche de coaching. C’est l’individu ou l’équipe qui est à la barre. En fait, la démarche de coaching permet aux individus accompagnés de chercher et de trouver leurs propres solutions et d’atteindre leurs objectifs. Ainsi, on observe une transformation durable des pratiques ce qui justifie l’investissement. Par contre, le coach professionnel est responsable de guider le processus de coaching vers les bonnes cibles de façon optimale en plus de favoriser le passage vers l’action.

Ce que le coaching peut vous apporter:

  • Développer son plein potentiel dans ses rôles et responsabilités
  • Prendre conscience de ses habitudes et comportements qui freinent son évolution et son mieux-être
  • Avoir un meilleur alignement avec ses valeurs, ses talents et ses objectifs de vie
  • Solidifier ses compétences en communication, gestion, leadership et intelligence émotionnelle
  • Mobiliser et développer le plein potentiel de ses employés
  • Permet un recul pour mieux comprendre et lire objectivement ses enjeux, ses défis et ses préoccupations

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