Bâtir sur du solide

Recrutement: choisir le bon candidat

Description de la formation

Lorsque vous avez un poste à combler, vous voulez trouver le meilleur candidat possible soit celui dont les compétences et les connaissances contribueront à la croissance de votre entreprise. Très souvent, par manque de temps ou d’expertise, les gestionnaires utilisent leur feeling pour embaucher leurs candidats. Or, le choix du meilleur candidat possible ne repose pas juste à son instinct. Il faut être bien planifié et outillé à chacune des étapes du processus de recrutement, car embaucher une nouvelle personne n’est pas chose facile et représente un enjeu majeur pour l’entreprise. Venez vous outiller pour devenir un meilleur recruteur de personnel grâce à notre formation axée sur des pratiques et des outils concrets et efficaces.

Objectif terminal

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de comprendre et de mettre en application les trois étapes du processus de recrutement pour choisir le bon candidat aux postes à pourvoir.

Objectifs spécifiques

  • Définir précisément le profil du poste à combler
  • Préparer et mener des entrevues de sélection
  • Évaluer vos candidats selon des critères précis

Contenu

  • Les enjeux du recrutement
  • Les couts reliés à l’embauche
  • L’importance de recruter la bonne personne et les conséquences d’un mauvais recrutement
  • La préparation du processus d’embauche
  • L’analyse du poste à combler
  • La description du candidat idéal
  • Le processus de recrutement et son processus de sélection
  • Le choix des outils
  • La présélection des CV
  • La préparation de l’entrevue téléphonique
  • Le déroulement de la 2e entrevue
  • Le choix du candidat retenu
Durée:
8 heures
De 9 h à 17 h
Approches pédagogiques:
Présentations visuelles interactives
Échanges
Mise en situation
Portfolio et outils adaptés
Clientèle visée:
Entrepreneurs
Gestionnaires
Superviseurs
Toutes personnes intéressées par le sujet
Évaluation
Formulaire d'appréciation
Suivi après la formation
Disponibilité:
En entreprise FR
En salle FR
Nombre de participants
Minimum de 8 participants
Maximum de 15 participants
(sauf exception)
Prix:
575 $ plus taxes/participant
incluant une pause-café en matinée et un diner

Modalités d'inscription et politiques

COUT D'INSCRIPTION

  • Vous devez appeler ou remplir le formulaire d’inscription en ligne afin de valider votre inscription à l’une de nos formations.
  • Les couts varient en fonction de la durée et du type de formation choisie. Le nombre minimum de participants est de 8 sauf exception. Contactez-nous pour une offre de service adaptée à vos besoins.
  • Le paiement du montant total de la formation doit être acquitté à la réception du courriel de confirmation d’inscription, par chèque à l’ordre de PR Gestion-Conseil ou par virement bancaire.

ATTESTATION DE PARTICIPATION

  • À la fin de la formation, chaque participant recevra une attestation de participation personnalisée indiquant le nombre d’heures et l’activité de formation suivie.
  • À noter que les attestations sont remises uniquement aux participants qui assistent à la totalité des heures de la formation à laquelle ils sont inscrits.

ANNULATION OU SUBSTITUTION

  • Toute annulation de formation doit être confirmée par courriel à [email protected]. Les frais suivants seront exigés ou retenus dans le cas où une annulation aurait lieu:
    • 7 jours avant le début de la formation, aucuns frais exigés.
    • 4 jours avant le début de la formation, 25 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 2-3 jours avant le début de la formation, 50 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 1 jour ou moins avant le début de la formation, 100 % des couts d’inscription s’appliquent.

IMPORTANT

  • Les participants qui omettent d’annuler leur inscription par courriel et qui ne se présentent pas à la formation devront acquitter la totalité des couts.
  • Les substitutions de participants sont acceptées jusqu’à un jour avant la date de formation.
  • À noter que PR Gestion-Conseil se réserve le droit d’annuler toute formation.

PR Gestion-Conseil est un organisme formateur agréé par
Emploi Québec (# certificat 0058281)

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Communiquez avec l’un de nos conseillers :
514-914-0423
[email protected]

 

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