La reconnaissance au travail :
un levier puissant

Grandir pour mieux performer

Description de la formation

L’Enquête québécoise des conditions de travail, d’emploi et de SST publiée en 2011 par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en sécurité du travail, démontre que 42 % des répondants jugent recevoir une faible reconnaissance au travail. Or, la reconnaissance représente un besoin essentiel chez l’individu afin de lui permettre de se sentir apprécié et de voir qu’il joue un rôle important dans l’entreprise. Ainsi, le fait de reconnaitre le travail accompli par vos employés aura pour effet d’accroitre leur contribution et leur sentiment d’appartenance envers votre organisation, ce qui représente un atout non négligeable pour la santé globale de celle-ci.

Objectif terminal

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de reconnaitre les quatre formes de reconnaissance au travail afin de les utiliser adéquatement comme levier de rendement auprès des divers membres du personnel de son entreprise.

Objectifs spécifiques

  • Avoir une vision claire de ce qu’est la reconnaissance au travail
  • Connaitre les différentes formes de reconnaissance
  • Identifier les obstacles de la reconnaissance
  • Utiliser certains gestes de reconnaissance au quotidien

Contenu

  • Qu’est-ce que la reconnaissance du personnel
  • Pourquoi la reconnaissance du personnel est-elle importante
  • Lignes directrices de la reconnaissance du personnel
    • Les 4 formes de reconnaissance
    • Les 5 obstacles les plus fréquents de la reconnaissance
    • Les différents gestes de la reconnaissance
Imprimer le syllabus
Durée:
3 heures
De 9 h à 12 h
Approches pédagogiques:
Présentations visuelles interactives
Échanges
Mise en situation
Portfolio avec outils adaptés
Clientèle visée:
Gestionnaires
Entrepreneurs
Superviseurs
Toutes personnes intéressées par le sujet
Évaluation
Formulaire d'appréciation
Suivi après la formation
Disponibilité:
En entreprise FR
En salle FR
Nombre de participants
Minimum de 8 participants
Maximum de 15 participants
(sauf exception)
Prix:
235 $ plus taxes/participant
incluant une pause-café
inscrivez-vous en ligne

Modalités d'inscription et politiques

COUT D'INSCRIPTION

  • Vous devez appeler ou remplir le formulaire d’inscription en ligne afin de valider votre inscription à l’une de nos formations.
  • Les couts varient en fonction de la durée et du type de formation choisie. Le nombre minimum de participants est de 8 sauf exception. Contactez-nous pour une offre de service adaptée à vos besoins.
  • Le paiement du montant total de la formation doit être acquitté à la réception du courriel de confirmation d’inscription, par chèque à l’ordre de PR Gestion-Conseil ou par virement bancaire.

ATTESTATION DE PARTICIPATION

  • À la fin de la formation, chaque participant recevra une attestation de participation personnalisée indiquant le nombre d’heures et l’activité de formation suivie.
  • À noter que les attestations sont remises uniquement aux participants qui assistent à la totalité des heures de la formation à laquelle ils sont inscrits.

ANNULATION OU SUBSTITUTION

  • Toute annulation de formation doit être confirmée par courriel à [email protected]. Les frais suivants seront exigés ou retenus dans le cas où une annulation aurait lieu:
    • 7 jours avant le début de la formation, aucuns frais exigés.
    • 4 jours avant le début de la formation, 25 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 2-3 jours avant le début de la formation, 50 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 1 jour ou moins avant le début de la formation, 100 % des couts d’inscription s’appliquent.

IMPORTANT

  • Les participants qui omettent d’annuler leur inscription par courriel et qui ne se présentent pas à la formation devront acquitter la totalité des couts.
  • Les substitutions de participants sont acceptées jusqu’à un jour avant la date de formation.
  • À noter que PR Gestion-Conseil se réserve le droit d’annuler toute formation.

PR Gestion-Conseil est un organisme formateur agréé par
Emploi Québec (# certificat 0058281)

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514-914-0423
[email protected]

 

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